Para atender a demanda, a agência Employer realiza um Mutirão do Emprego, hoje, dia 16 (quarta-feira), às 9h
A cidade de Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul, está com mais de 100 vagas de trabalho temporário aberta para operador de equipamentos, de empilhadeira e auxiliar mecânico. Para atender a essa demanda, gerada por uma empresa global de indústria e mecânica, a Employer – agência de Recursos Humanos, realizará um Mutirão do Emprego, hoje, dia 16 (quarta-feira), a partir das 9h.
O objetivo do Mutirão é cadastrar o currículo dos profissionais e a realização de entrevistas com os candidatos. Os interessados podem comparecer no escritório da Employer de Três Lagoas, localizado na Avenida Filinto Muller, 78.
Confira os requisitos e benefícios para as vagas:
Operador de Equipamento: os interessados devem ser maiores de idade, ter disponibilidade para trabalhar em turnos e possuir o ensino médio completo. A empresa oferece salário de R$1.640,00, alimentação no local e transporte fretado.
Operador de Empilhadeira: os candidatos devem ter curso de empilhadeira, ensino médio completo, idade igual ou maior que 18 anos, disponibilidade para trabalhar em turnos e experiência. A empresa oferece salário de R$1.808,00, alimentação no local e transporte fretado.
Auxiliar de Mecânico Automotivo: os candidatos devem ter conhecimentos básicos sobre mecânica e idade igual ou maior que 18 anos. O salário é de R$1.800,00.
Os profissionais poderão, ainda, realizar o cadastramento do currículo no Banco Nacional de Empregos, o BNE – https://www.bne.com.br/jobs/employer-tres-lagoas ou pelo WhatsApp (19) 9 8979 – 8343.
DIREITOS DO TRABALHADOR TEMPORÁRIO
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
SOBRE A EMPLOYER
Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em serviços e tecnologias para Recursos Humanos, a exemplo do fornecimento de mão de obra para grandes organizações e sistemas de Folha de pagamento, entrega de holerite online e pagamento salarial via PIX. Com 35 filiais distribuídas estrategicamente pelo Brasil, a Employer tem em seu portfólio grandes e importantes companhias nacionais e internacionais, que buscam soluções eficientes que simplificam a rotina do RH.
Fonte: Ana Cunha Comunicação
